運動指導が好きな人と、
働きたい。

THE WORK

その人の毎日が、少し変わっていく。

体力をつけたい。健康になりたい。身体を変えたい。今より少し前向きになりたい。 そうしたお客様と直接向き合って、変化を支えていく。 私たちは、運動指導をそういう仕事だと考えています。

数字を追い続けてほしいわけではありません。目標は立てますが、 届かなかったことを責める仕組みにはしていません。 担当したレッスンの数だけで給与が決まる制度にもしていません。

お客様が続けてくださっているか。次に来たときに前より少し軽く動けているか。 そこを一緒に見ていける方と働きたいと思っています。

WHO WE LOOK FOR

佐賀が好き。運動指導が好き。
RELI.STYLEが好き。

待遇の良さで人を集めたいとは考えていません。 応募がたくさん来ることより、「この人と一緒に働きたい」と思える方に 出会えることを大事にしています。

大切にしていること

• 接客｜お客様から「この人にお願いしたい」と選ばれること
• 責任感｜任されたことを最後まで引き受けられること
• 専門性｜指導の質を自分で高めていけること
• 共感｜私たちの考え方と、判断の基準が近いこと

こうした方は、合わないかもしれません

• 自分のやり方へのこだわりが強く、前の職場のやり方を押し通したい
• 自分の売上と指名だけを追いたい
• お客様には良い顔をするが、スタッフへの態度が違う
• 言われたこと以外はやりたくない

経験や能力が高くても、ここが噛み合わないと、入ってからお互いが苦しくなります。 先に正直に書いておきます。

PROCESS

選考の流れ

1. 応募・お問い合わせ

   正式応募のほか、「まず話を聞いてみたい」「施設を見学したい」というご連絡も受け付けています。

2. 書類の確認

   正式応募の方は、履歴書と職務経歴書を拝見します。

3. 仕事スタイル診断

   10分ほどの診断を受けていただきます。合否を決めるものではなく、面接で何を伺うかを決めるための材料です。

4. 面接・施設のご案内

   面接のあと、実際に働く場所をご案内します。県外にお住まいの方は、オンライン面談から始められます。

5. 採用決定

   必要に応じて実技を見せていただく場合があります。

経歴・実績、人柄と接客、私たちとの価値観の一致を重く見ています。 前職への照会（リファレンスチェック）は行いません。