私たち株式会社RELI.STYLEはES(従業員満足度)を会社運営において大切なこと3本柱の1つと捉え、次の5つを実践している職場です。
- 残業がほぼない!一般社員やパートさんは残業ゼロ!店長や副店長でも最大で月間15時間程度
- フルタイム/パートタイムなど自分にあった働き方が選べる。
- 系列店を無料や割引で使える嬉しい社内福利厚生制度がある!
- リーダーとして働くと店舗運営のいろはが学べる!
福利厚生プログラムのご紹介
企業型確定拠出年金(401k)制度が利用できます!
企業型選択制確定拠出年金制度(通称401k)を2019年1月より弊社では導入しており、多くの正社員が加入し老後資金の積立運用をしています。この制度の詳しい説明は割愛しますが、401kは社員個人の節税や社会保険料負担の軽減といったお得を毎月受けながら、自分の老後資金を最も効率よく積立できる国の制度です。また、会社側が社員の積立運用コストを負担する点で企業型は特に有利だと言え喜んでもらえる福利厚生となっています。
系列店カフェが割引!木と本の自習室も無料で使える!
お昼ご飯に、休み時間のおやつに、CAFEがお得に使えます!また、木と本2Fの会員制自習室も無料でいつでも利用OK!これもより良い職場環境のために会社ができる福利厚生の一つとして大切にしています。
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系列店のジムが無料で使える!
仕事の前後やお昼休み、お休みの日に、当店ジムが無料で使えます!
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- その他、福利厚生等社内プログラムのご紹介
資格取得全額補助 業務に関わる各種資格の取得費用は全額会社負担で取得できます。 会社施設利用OK ジムやカフェといった会社施設は申し出ればいつでも(休みの日でも)使用することができます。 週休2日制 休みはシフト制で変動型。ただし、本人の希望には出来るだけ沿っています。 残業ルール 月間の残業は極力しないよう指導と社内体制づくりを行なっております。もちろんサービス残業はゼロです! 有給休暇 法律にのっとり有給休暇は全て付与しています。 諸手当 勤務年数や社内ポジションに応じて様々な手当てが用意されています。 健康診断費用の全額負担 協会けんぽが勧める年1回の健康診断費用を会社が負担しています。