職場としての強み
- 挨拶や礼儀、掃除や時間といった基本的なことをとても大切にしており、テキパキ働きダラダラしない職場なので、原則定時でさっと帰れる社風。
- 残業がほぼない！一般社員やパートさんは残業絶対にゼロ！もちろんサービス残業なんて許しません。店長や副店長でも最大で月間15時間程度。
- フルタイム/パートタイムなど自分にあった働き方が選べ、パートでも店長やリーダー職ができる！
- 系列店を無料や割引で使える嬉しい社内福利厚生制度がある！
当社の福利厚生を一部ご紹介
- 企業型確定拠出年金(401k)制度が利用できます！
企業型選択制確定拠出年金制度（通称401k）を2019年1月より弊社では導入しており、多くの正社員が加入し老後資金の積立運用をしています。この制度の詳しい説明は割愛しますが、401kは社員個人の節税や社会保険料負担の軽減といったお得を毎月受けながら、自分の老後資金を最も効率よく積立できる国の制度です。また、会社側が社員の積立運用コストを負担する点で企業型は特に有利だと言え喜んでもらえる福利厚生となっています。
- 系列店が割引や無料で使える！
なんとジムが無料で使える、コワーキングスペースも無料で使える！さらに、カフェが社割で楽しめる！これもより良い職場環境のために会社ができる福利厚生の一つとして大切にしています。
- その他、福利厚生等社内プログラムのご紹介
資格取得全額補助 業務に関わる各種資格の取得費用は全額会社負担で取得できます。（雇用保険対象者、またはリーダー職の方が対象） 諸手当 勤務年数や社内ポジションに応じて様々な手当て（役職手当、資格手当、多能工化手当、土日祝手当など）が用意されています。 健康診断費用の全額負担 協会けんぽが勧める年１回の健康診断費用を会社が負担しています（雇用保険適用者以上が対象）
福利厚生制度は、従業員の声をもとに、１年に何度かアップデートされ続けています。これからも。